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WAS KANN ICH FÜR SIE TUN ?

NACHFOLGEPLANUNG

In professionell geführten Konferenzen  erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die für alle an der Übergabe beteiligten Personen zufriedenstellend ist.

Ich unterstütze Sie bei Fragen zu Führungsnachfolge, Beteiligungs- und Vermögensnachfolge, Erarbeitung möglicher Nachfolgealternativen, Erstellung eines Nachfolgeplans mit detaillierten Inhalten und Terminen, uvm.

UNTERNEHMENSSTRATEGIE

Für die Weiterentwicklung eines Unternehmens sind oft Veränderungen notwendig.

Ich unterstütze Sie dabei, diese gemeinsam zu formulieren und zu kommunizieren.

Ich ermögliche Entscheidungsfindung ohne Überlagerung durch Individualinteressen und Emotionalitäten.


MEIN ANGEBOT                                

Erstgespräch zur Abklärung anstehender Themen
Vorbereitung einer Agenda
Organisation einer Konferenz mit allen relevanten Familienmitgliedern
(Terminfindung, Einladung, Organisation der Räumlichkeiten uvm)
Moderation der Familienunternehmenskonferenz
Nachbearbeitung durch Erstellung eines Protokolls
Verteilung bzw Bearbeitung anstehender Aufgaben
(in Kooperation mit Steuerberater, Rechtsanwalt, Notar)
 
fragezeichen holzjpeg      FRAGEN AUS DER PRAXIS    
Wie halten wir unser Familienvermögen zusammen? 
Wie werden die Familienmitglieder entlohnt?
Soll das Management nur familienintern besetzt werden?
Welche Organe und Funktionen braucht das Unternehmen?
Wie werden die Aufgabenbereiche im Unternehmen verteilt?

Was tun wenn keine oder zu viele Nachfolger da sind? Soll eine Beratungs- und Kontrollfunktion von Externen wahrgenommen werden?
Wie könnte eine gerechte Vermögensaufteilung stattfinden ohne den Unternehmensfortbestand zu gefährden?

Wie können wir die Interessen von im Unternehmen aktiven und nicht aktiven Familienmitgliedern in ein Gleichgewicht bringen?